LE CASOAR - La revue de Saint-Cyr
Magazine N°248 - Janvier 2023
Dans ce numéro :
Le Mot du président |
 | "Le travail du conjoint: un enjeu majeur et sensible" par Bruno Dary (72-74)
Au cours d’une récente réunion du comité de rédaction du Casoar, un vrai débat s’est tenu, quand le thème du « travail des conjoints » a été proposé. Il faut rappeler que le but des dossiers est d’aborder des thèmes complexes, sans chercher à apporter systématiquement une réponse unique. Leur finalité est bien de choisir un sujet intéressant, puis de faire appel à des personnes d’expérience, qui apporteront leur propre connaissance du sujet, leur propre expérience, en un mot des témoignages, à la fois différents, variés et complémentaires. Tel fut le cas du thème retenu dans ce numéro. Ce thème, en effet, est sensible car il touche à la vie privée du couple : lorsque le mari et la femme décident de travailler, l’équilibre de la famille est modifié, puisqu’une nouvelle organisation doit se mettre en place, ne serait-ce que pour la garde des enfants, leur accompagnement à la garderie ou à l’école, les mesures à prendre quand l’un d’eux est malade, la coordination pour les congés, les conséquences en cas de mutation de l’un des deux…. Lire la suite: Casoar 248- Edito.pdf |
Notre École
 | Discernement et choix des armes à l’ESM Par le colonel Tristan Zeller- promotion « Général Béthouart » (2000-03) « L’amphi armes » est un moment marquant dans la scolarité de l’élève à Saint-Cyr : moment fort et à la fois moment redouté... Le choix de l’arme ou de la fonction opérationnelle est parfois vécu comme un graal, un aboutissement, une fin en soi pour les jeunes élèves arrivant à l’ESM. Pendant sa scolarité, le jeune élève-officier mûrit et réfléchit. Lorsqu’il se présente, trois ans après, sous-lieutenant en grand uniforme dans l’amphithéâtre Napoléon, il a évolué et aborde ce choix différemment. Ce choix ne marque pourtant qu’une étape et un début de la vie professionnelle d’un officier qui se projette d’abord en école d’application puis en régiment des forces terrestres (hors gendarmerie) – unité qu’il choisira quelques mois plus tard. Les besoins et les attentes de chaque arme vis-à-vis de la jeune génération sont importants dans le cadre de la consolidation du modèle de l’armée de Terre, sa force dépendant entre autres de la bonne répartition des talents. Lire la suite: Notre Ecole- Casoar 248.pdf |
Dossier: Nos Conjoints
 | Mon engagement assumé Par Cécile Fromaget Ah ! La place de l'épouse du militaire… L'éternelle question. Doit-elle s’effacer ou au contraire porter les galons de son mari quand ce n’est pas carrément la culotte ? Doit-elle se consacrer à sa famille ou au contraire s’affirmer en businesswoman qui pour rien au monde ne sacrifiera…sa carrière à elle ?
Pour ma part, en 1993, alors que mes amies de fac préparent des concours d’écoles de commerce et que j’étais incontestablement promise à une carrière de golden girl freelance qui aurait certainement évité le krash boursier de 2008, je décide d’épouser mon fiancé, jeune officier, que je fréquente déjà depuis sept ans. Je nage dans le bonheur et l’insouciance, je ne sais pas ce que la vie me réserve mais je sais que, ce que je veux, c’est le suivre et partager l’inconnu. Si mes études doivent me servir un jour, je verrai plus tard, mais pour l’instant, à nous l’aventure ! S’il fallait résumer ma carrière d’épouse de saint-cyrien (et finalement c’est une carrière aussi !) je le ferais en trois volets : l’épouse de militaire, la mère de quatre enfants et la femme d’un chef. |
 | Les associations: Woman Forces par Maëlle Hiliquin, coordinatrice Transition professionnelle
Notre équipe Transition professionnelle est régulièrement sollicitée par des épouses de saint-cyriens en rebond. Face à ce constat, nous avons choisi de soutenir les actions des Women Forces, réseau d’entraide en faveur des conjoints de militaires (Casoar n °242 - avril 2021). Pour changer les regards portés sur la femme de militaire, accompagner ses talents en phase avec les évolutions sociétales sur l’emploi féminin, ce nouvel acteur de l’économie sociale et solidaire compte dans ses rangs plus de 6000 conjoints. Humbles, pugnaces, « femmes de cyrards » à discrétion, les lanceuses d’alerte au grand cœur, Amandine Tourny, présidente et Dorothée Paliard, porte-parole des Women Forces, revêtent leur combinaison rouge en mode commando. Panache ! Elles nous présentent un panorama exhaustif des avancées réalisées depuis ces dix-huit mois. Lire la suite: Casoar 248- Woman Forces.pdf |
Histoire:
 | Il y a 80 ans, les chefs de l'armée de la Libération Par le colonel (R) Pierre Bayle -promotion « Capitaine Guilleminot » (1975-77) Le 22 juin 1940, l’armistice, signé par la France vaincue, laisse le monde stupéfait. L'armée française, réputée la meilleure du monde, a été battue en quarante jours. Or, dès 1942, apparaissent à la tête des grandes unités de cette armée reconstituée, des hommes qui vont s’illustrer aux côtés des Alliés, de l'Italie à l’Autriche. Qui sont-ils, d'où viennent-ils ? L'étude de leurs parcours, montre que ces officiers ont des carrières analogues qui les ont menés, le moment venu, à la tête de cette armée nouvelle.
Les commandants d'armée : Juin et de Lattre.
Ces deux hommes sont très différents, non seulement par leur allure, mais surtout par leurs origines sociales et leur formation initiale. Alphonse Juin est né le 16 décembre 1888, près de Bône en Algérie, d’un père gendarme. Boursier, il fait ses études au lycée public d’Alger, puis entre à Saint-Cyr en 1909 avec la promotion « de Fès ». Sorti major de sa promotion, il choisit le 1er régiment de tirailleurs algérien et part au Maroc où il participe à la pacification en cours. Lire la suite: Casoar 248-Histoire.pdf |
Saint-Cyr Alumni:
 | Les armées et l'intégration des jeunes dans la société par Jean-Baptiste Gardes -promotion « Général Vanbremeersch » (2001-04) L’intégration des jeunes dans la vie active a toujours été un enjeu économique majeur et un facteur de cohésion sociale. C’est encore plus vrai depuis deux ans. A cause de la pandémie de Covid-19, de nombreux jeunes ont manqué leur première opportunité d'emploi ou ont vu leurs dernières années d'études interrompues. Selon l’APEC, le nombre d’offres d’emploi destinées aux jeunes diplômés sans expérience a chuté de près de 39% de janvier à novembre 2020. Même s’il s’agissait d’un chômage conjoncturel des jeunes diplômés, cette précarité inhabituelle a surpris et inquiété la société française. C’est dans ce contexte liée à la crise sanitaire que les jeunes Français de la « génération Z », nés entre 1996 et 2012, entrent peu à peu dans le monde du travail. Mais au-delà de ces difficultés liées à des mesures exceptionnelles, la crise sanitaire n’a fait qu’accélérer une évolution des mentalités des jeunes vis-à-vis du marché de l’emploi. Selon une étude de l’agence de relations publiques LEWIS, seuls 19 % des membres de la génération Z se disent prêts à travailler pour une entreprise qui ne partagerait pas leurs valeurs, un comportement exigeant et engagé qui n’est pas un atout évident pour entrer dans vie active. Lire la suite: Casoar 248- Alumni.pdf |
Transition Professionnelle:
 | La grande aventure d'une saint-cyrienne Interview de Anne-Flore Maman-Larraufie – Promotion « Général de Galbert » (2002-05)
Saint-cyrienne de la promotion « Général de Galbert », Anne Flore Maman-Larraufie doit faire face à une inaptitude médicale lorsqu’elle achève son cursus à la Spéciale. Elle décide alors de réorienter sa vie professionnelle vers le secteur privé. Débute ainsi une grande aventure qui la mènera des bancs de l’école aux chaires de l’enseignement et aux laboratoires de la recherche, et des postes de cadre de terrain au sein de grands groupes industriels à l’entreprenariat à travers les métiers du conseil et de l’expertise. A travers cette interview, Anne-Flore nous livre la quintessence d’une singulière et belle aventure. Lire la suite: Casoar 248- Transition Pro.pdf |
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La Rédaction
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