RETEX - Journée CAP2C 2025

Hier, le MEDEF a accueilli pour la septième année consécutive, la journée « Cap vers une 2ème carrière». Organisée par les associations d’officiers (Terre — Air — Mer), en collaboration avec le CLD Medef et le soutien des partenaires TEGO et La France Mutualiste, cet événement a permis des échanges constructifs entre les participants. 

Au total, 170 officiers de carrière ou sous contrat de toutes armées, qui songent à quitter l’institution dans quelques années ou sont déjà dans une démarche plus officielle de reconversion active, ont pu se renseigner et échanger avec des professionnels. 

100 officiers de l’armée de Terre dont 60 saint-cyriens ont pu entendre les objectifs présentés par les représentants des DRH d’armée. 

Par ailleurs, les témoignages des 30 camarades reconvertis venus partager, avec une totale liberté de parole, leurs expériences, ont une nouvelle fois constitué des points forts de cette journée. 

Les officiers pris en compte selon leur âge ont ainsi pu s’identifier et comparer les parcours de ces « Anciens » en fonction de leurs besoins d’informations : départ de l’institution, construction du projet professionnel, entrée sur le marché du travail civil, difficultés, recrutement, nouvelle organisation familiale, etc.

Apportant un regard extérieur sur la perception que donnent les officiers sur le marché des cadres, la table ronde « profils recherchés et mode de recrutement »,  était composée de trois acteurs RH représentatifs du monde civil. Ils ont insisté sur la nécessité de bien connaître les codes, les règles de fonctionnement de ce marché plutôt porteur actuellement pour les officiers avec des exemples concrets, retours d’expériences, réussites et points de vigilances à retenir. 

Une journée d’une grande densité pour laquelle les organisateurs espèrent avoir contribué à donner des clefs pour sortir de sa zone de confort et répondre à des appréhensions légitimes : crainte de ne pas savoir comment s’y prendre, de ne pas savoir se vendre, de ne pas maîtriser de nouvelles mobilités, de déséquilibrer la famille, de ne pas avoir un profil vendable...